央广网南京4月13日消息（记者王锡斐）4月12日，江苏省人力资源社会保障厅举行2022年第一季度例行新闻发布会，会上省人社厅党组成员、副厅长顾潮通报了江苏省人力资源和社会保障第一季度工作进展情况及第二季度主要工作安排。

发布会现场（央广网发 江苏省人力资源和社会保障厅供图）

顾潮介绍，一季度江苏就业总量保持稳定，但就业市场活力受到疫情不利影响。1—3月，江苏实现城镇新增就业31.03万人，城镇失业人员再就业16.32万人，帮扶就业困难人员就业5.39万人，分别完成全年目标的25.9%、32.6%和35.9%，均达到序时进度要求。3月末，企业用工登记总量和农民工就业人数分别稳定在2000万人、2400万人以上，期末城镇登记失业率控制在2.72%。但在疫情影响下，劳动者流动受到限制，劳动者求职和企业招聘渠道收窄，全省各级公共就业服务机构线下进场求职人数、招聘岗位数同比均有所下降。

为此，人社部门认真落实“苏政40条”等助企纾困政策，制定实施应对疫情保企业稳就业惠民生12条政策措施，发放职业技能提升补贴1.29亿元、失业保险稳岗返还3790万元，减收企业失业和工伤保险费38.14亿元，推动全省就业运行实现平稳开局。

二季度，江苏人社将进一步做好保企业稳就业惠民生工作。稳就业岗位，全面实施降低社保费率、困难行业社保费缓缴、失业保险稳岗返还、失业补助金、留工培训等政策措施，帮助企业纾困稳岗。遴选推荐一批线上职业技能培训平台，支持各类企业广泛开展职工岗前培训、在岗培训、转岗转业培训。开展“创响江苏”创业就业服务高校行活动，广泛募集事业单位、国有企业和城乡基层就业岗位，定制提供青年就业见习岗位。开展跨省东西劳务协作和省内南北劳务对接，建设一批劳务品牌龙头企业和特色产业园区，稳定农民工就业规模。促市场对接，依托江苏智慧就业云平台等载体，集中开展网络招聘、直播带岗，动态采集发布就业岗位信息，推动企业用工需求与劳动者求职意愿精准匹配。