央广网南京4月13日消息（记者王锡斐）近日，记者从江苏省人力资源社会保障厅举行的2022年第一季度例行新闻发布会上获悉，1—3月，江苏全省各级劳动人事争议仲裁机构共接处各类争议案件4.17万件，各级劳动保障监察机构接到各类举报投诉及线索4.75万件，比去年同期均有所增长。

发布会现场（央广网记者 王锡斐 摄）

受疫情和经济下行的不利影响，江苏全省劳动争议纠纷有所增多。在立案受理的争议案件、违法案件中，劳动报酬类分别占45.8%和54.7%。截至目前，劳动争议案件调解成功率为82.15%，劳动保障监察举报投诉案件结案率保持为100%。

面对突发疫情，江苏人社加大加密工作调度，切实督导全省110所技工院校、1500家民办职业培训学校、2500家职业技能评价机构从严从紧、落实落细各项防控措施，较好守护了28万名技工院校师生员工的生命安全和身体健康。

二季度，江苏人社将扎实推进全省集体协商“春季集中要约”暨维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动。研究制定劳务派遣单位信用等级评价规范和管理办法，发布劳务派遣用工指引。深入实施技能人才薪酬分配指引。研究建立保障中小企业款项支付与根治拖欠农民工工资工作协调联动机制，开展“不欠薪”城市试点创建。