央广网扬州4月7日消息 扬州市委老干部局认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会精神，聚焦新时代老干部工作的方向和规律，认真研究谋划，打造特色亮点，努力以务实举措绘就“好地方”扬州老干部工作崭新画卷。

突出学与干，部署三项措施，高质量传达学习会议精神

积极部署，在全市范围内迅速组织学习传达，抓好贯彻落实。一是及时向市委汇报。扬州市委书记张宝娟对全市老干部工作作出专门批示，肯定全市老干部工作成绩并提出新要求，为推动全市老干部系统掀起学习热潮创造有利条件。二是迅速组织学习。全市老干部工作系统通过召开专题会议集中学习等形式，迅速传达学习全国老干部工作“双先”表彰大会精神，并就贯彻落实会议精神作进一步安排部署。三是积极营造氛围。在市局门户网站、微信公众号等平台开设“学习体会”“工作创新”等专栏，及时报道市局和县（市、区）委老干部局长对会议精神的感想感悟，积极宣传老干部工作“双先”典型事迹，激励全市老干部工作者担负起助力“好地方”扬州高质量发展的光荣使命。

把握时与势，聚焦三个重点，高起点谋划2022年工作

准确把握新时代老干部工作的发展方向，聚焦主线统筹谋划新一年工作。一是聚焦党的二十大召开。以迎接党的二十大和学习、贯彻党的二十大精神为工作主题主线，精心部署“喜迎党的二十大”相关庆祝活动，通过集中宣讲、专题辅导、座谈交流及“云党课”、网上专题报告、微视频等方式，分层逐级组织开展学习活动。二是聚焦纪念干部离退休制度建立40周年。认真谋划开展纪念干部离退休制度建立40周年活动，举办在职老干部工作者讲老干部工作史、干部离退休制度建立40周年座谈、理论研讨，组织开展“我和老干部工作”征文，编印老干部工作档案志。三是聚焦老龄事业发展。积极参与老年人健康服务、老年人力资源开发、老年教育文化事业发展、老年友好社会建设等方面工作，示范、引领、带动老龄事业长远健康发展，努力提供更多可资借鉴的老龄工作经验。

厚植“根”与“魂”，深耕三个品牌，高标准打造特色亮点

坚持稳中求进的工作基调，深入推进老干部工作品牌建设。一是固本培元打造“银发先锋”党建创新品牌。以落实党委（党组）离退休干部主体责任为抓手，通过“月月访、家家到、全年考”方式加强离退休干部党工委与县（市、区）、市直单位党委（党组）的横向对接和联合。通过设立政治生活馆、开办政治理论大讲堂、学习班、报告会等“学习引、活动引、载体引”的方式，推进新思想学习贯彻走深走实。二是凝心聚力打造“绿扬霞光”作用发挥品牌。以新成立的扬州市离退休干部志愿服务协会为龙头，完善协会的组织体系和工作网络，发挥协会组织化、实体化运作平台的优势和作用，努力变“服务对象”为“工作力量”，变“志愿服务”为“常态服务”。三是用心用情打造“牵手夕阳”服务保障品牌。针对离休干部群体，开展“重温红色记忆、汲取前行力量”离休干部大走访活动，建立一人一策服务档案，联合有关部门做好离休干部家庭适老化改造和居家养老照护服务，巩固拓展签约家庭医生服务内容，持续提高离休干部签约服务满意度和获得感。

统筹“破”与“立”，推进三化建设，高层次推动老干部工作

推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。一是加快信息化步伐，发挥信息引擎动能。认真做好全省离退休干部服务管理信息化平台基础信息维护，加强数据整合共享、互联互通，建立信息动态更新机制。推进老干部运用智能技术普及培训工程，加强微信公众号和江苏老干部APP推广应用，举办“让生活更便利”智能服务专项关爱活动。开设扬州老年教育云上课堂，完善老年大学报名、缴费系统，利用信息化平台宣传老干部工作。二是落实精准化要求，强化服务管理职能。从“大党建”、老龄事业、人才工程等角度精准推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，根据离退休干部队伍结构和需求变化，部署开展离休干部大走访、理论政策大学习、重点工作大调研，培养老干部工作者成为熟悉业务的“政策通”、了解老干部的“活字典”、开展工作的“多面手”。三是提升规范化水平，释放制度体系效能。完善离休干部看病就医绿色通道、签约家庭医生和党内关怀等精准服务机制，完善风险点防控、党员干部教育管理等制度，进一步强化“守初心”的政治保障、夯实“重关怀”的服务根基、规范“讲规矩”的工作流程。（杨立鹏）