2月11日晚间,杉杉控股有限公司(以下称杉杉股份)发布讣告显示,一手打造了“杉杉系”的知名浙商郑永刚因突发心脏疾病逝世,享年65岁。

3月23日,杉杉股份第十届董事会第四十次会议以11票同意,0票反对,0票弃权的表决结果,审议通过了郑永刚之子郑驹担任第十届董事会董事长,正式接棒掌舵这个市值近400亿的新能源企业。此前,郑驹就表示,他将接过父亲的旗帜,把杉杉建设成为受人尊敬的全球化高科技企业。

不过,据媒体报道,有知情人士称,23日当天郑永刚遗孀周婷出现在会议现场,并指称该次股东大会是违规和错误的。


(资料图片)

郑永刚遗孀现身

自称应成为公司实控人

据媒体报道,3月23日下午,周婷出现在会场,作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法定代表人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人,她向到场股东表示,基于继承关系,她应当成为杉杉股份的实际控制人。

知情人士称,周婷表示,董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布,是违规和错误的。她认为,董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害,也违背了郑永刚先生的遗愿;并且,上市公司治理结构与实控人完全脱节,可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响,继而引发上市公司合规性风险。

据了解,周婷曾是一名电视台主持人,与郑永刚婚后育有3名子女。她为人比较低调,外界对她及其子女知之甚少。

本次被选举为第十届董事长的郑驹,其母为郑永刚前妻。据称,郑永刚去世后,杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见,周婷也明确要求,由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。

值得注意的是,杉杉股份、吉翔股份均未披露郑永刚所持股份的变动情况。这将为周婷与郑驹的控制权之争平添疑云。

天眼查显示,郑永刚直接持有宁波青刚90%股权,宁波青刚系杉杉控股的控股股东。郑永刚通过宁波青刚间接控制杉杉控股。

根据杉杉股份公告,截至2022年12月26日,杉杉控股子公司杉杉集团持有杉杉股份19.27%股份,为公司第一大股东。杉杉集团子公司宁波朋泽贸易有限公司为公司第二大股东,持有杉杉股份9.07%股份。此外,杉杉控股也直接持有部分杉杉股份的股份。

上海海汇律师事务所律师娄霄云表示,我国《公司法》第七十五条规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格。

娄霄云表示,股权继承涉及的问题较一般股权转让要更复杂。其中,继承方式有法定继承以及遗嘱继承两种。法定继承方面,第一顺序为配偶、子女、父母。第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。关于郑永刚所持股份由谁来继承,继承比例如何,只能等后续公司公告才能确定。

杉杉“二代”接班迈入新征程

公开资料显示,郑驹,男,中国国籍,1991年出生,无境外永久居留权,本科,清华大学五道口金融学院金融EMBA在读,现任杉杉控股有限公司董事长兼总裁、杉杉集团有限公司董事。郑驹担任董事长,标志着杉杉股份迈入发展新阶段。

杉杉由郑永刚在1989年创立。杉杉股份成立于1992年,1996年A股上市,成为国内第一家上市的服装企业。目前,公司已转型为锂电池材料、光学材料双行业龙头,通过聚焦两大核心产业,实现持续稳健的高质量发展。2021年,杉杉股份实现营业收入207亿元,同比增长151.9%;归母净利润33.4亿元,同比大增23倍。2022年,杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%,全球第一的领先优势进一步扩大;人造石墨出货量突破20万吨,蝉联全球第一。

从公开资料看,杉杉的接班很早就在规划中了。几年前,郑驹已经活跃在杉杉系的一些重大活动现场,比如,以杉杉控股总裁身份出席了湖南杉杉新办公大楼落成典礼,2018年还为杉杉品牌公司在港交所上市敲锣。据了解,郑驹英国学成回来后,先是负责投资、旅游方向的业务,后出任杉杉控股的法定代表人及董事长,2019年出任杉杉集团董事、副总经理,2020年1月升任杉杉集团总经理(总裁)。天眼查显示,目前郑驹在59家企业担任法人,67家企业担任高管。

A股“90后掌门人”达51位

东方财富Choice数据显示,截至3月24日,A股上市公司中90后董事长已增至51位,其中95后就有7位。他们绝大多数是上市公司实控人的子女(个别为甥侄),其中32人是2022年以后上任的。这51位90后掌门人中,美女董事长占了14位。其中,最年轻的是1998年出生的春立医疗董事长史文玲。 除1人学历未见公开披露外,其他人均为本科及以上学历。其中,取得硕士学位的有22人,占比达43%;另有至少2人获得双学士学位,至少25位有在欧美高校留学的背景,其中不乏世界名校。

Choice数据显示,截至3月24日,这51位90后“掌门人”执掌的上市公司总市值达2967.84亿元。其中,市值最大的是藏格矿业,达403亿元,董事长肖宁1990年出生;郑驹执掌的杉杉股份市值居第二位,达393亿元。

数据来源:东方财富Choice数据

年轻、高学历、国际化教育背景和视野,可能是这些“90后掌门人”带给上市公司最大的变化和活力。

(来源:红星新闻综合)

【编辑:王戎飞】 

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