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长江日报大武汉客户端3月8日讯（记者章鸽　通讯员白雪）近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。8日，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，分析职场女性生存发展状况。

从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。

从工作时间来看，有41.9%的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

职场女性的业余生活也很充实。报告显示，约六成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。

同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示，在已婚已育的女性中，超七成“宝妈”当过全职妈妈，超两成为缓解经济压力重返职场。

对于职场性别平等的发展前景，男性比女性更乐观。本次调研中，分别有17.1%和32.6%的女性相信职场性别平等“一定”和“也许”会更好，总占比达49.7%，低于男性的58.7%。

通过本次调研可以看到，女性正积极投身职场，保持进取的工作态度，努力追求事业与家庭平衡。

【编辑：丁翾】