近段时间，网上一段迟到一次扣1000元工资的视频引起了舆论关注，网友纷纷吐槽该公司的管理制度太不人性化。所以就有网友疑惑，迟到扣工资合法吗?最多是扣多少?进来看一下。

根据我国合同劳动法规定来看，员工上班迟到被扣工资是不合法行为。但是，如果因为劳动者的原因造成公司损失的，可以扣除气工资，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资20%。

存在下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;以及其他。